P+¿Hay algún requisito con respecto a la extensión del libro o el número de capítulos para firmar el contrato?
R+Se sugiere que el número de palabras de su trabajo llegue a 10.000 y nos lo envíe después de completar al menos los primeros 10 capítulos. Esto ayudará al editor a comprender mejor su trabajo y recomendarlo a nuestros lectores.

P+¿Cómo obtengo el Bono de actualización diaria?
R+a. Publicar al menos 50.000 palabras en un mes calendario después de recibir el Bono de contratación;
b. Durante el mes, publique al menos 1.000 palabras cada día de actualización para generar un registro de actualización (Nuestra plataforma tiene la función de "Publicación retrasada". Para obtener más información, comuníquese con su editor);
c. Puede disfrutar de hasta 3 días de descanso sin publicar contenido.

P+¿Por cuánto tiempo puedo reclamar un bono de actualización diaria?
R+Para mejorar la calidad de los trabajos, puede reclamar el bono de actualización diaria hasta 3 veces por sus libros exclusivos firmados durante este evento. (Para trabajos excepcionalmente largos, elaboraremos una solución individualizada, y usted puede comunicarse con el editor para más detalles)

P+Tengo un libro completo, que se puede descargar de una sola vez. ¿Puedo obtener el bono de actualización diaria?
R+Puede ponerse en contacto con el editor. ¡Vamos a encontrar una solución individual para cada problema concreto!

P+¿Los libros exclusivos se benefician del reparto de ingresos?
R+Sí, ciertamente.

P+He conseguido el contrato publicando 30.000 palabras en la primera mitad del mes y me gustaría subir más contenido para los lectores. En este caso, ¿necesito publicar 50.000 palabras más para obtener el bono de actualización diaria?
R+No. El número de palabras se ajustará en consecuencia. Usted puede consultar al editor para más detalles.

Quizás también le guste

EXESPOSA DESECHADA: Renaciendo de las cenizas

PACTO DE AMOR BAJO JURAMENTO

Una noche con mi jefe

Tras marcharse, sus tres hermanos piden perdón

LOS TRILLIZOS DEL CEO VIUDO

AMADA POR EL CEO