Mr Honey's Work Study Dictionary (German-English)

ung loadi

keit load

kstatt, Be

Warenbestand,

dung sto

dung sto

tung sto

erbestandskarte

alter dep

Politik laisse

iter far

tschaftlicher Arbeite

istig

uf lange Sicht

stitionsgut prod

mgut, Gebrauchsgu

hnung long-te

laub sabba

halten long

meinkost

fahrer (U

?ffentlichen Die

tungsarbeiten gener

te move

die Fertigun

r die Fertig

r ein Werkst

ür eine Ser

Laufzette

fenen Stelle du

Vertrages lif

tel rou

r?uschvo

ungen condit

gungen livi

rtung life

burten l

ngskosten c

ngskosten l

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it?t quali

dard livin

ard standar

terhalt

nterhal

zeit l

g si

icht de

cht empt

it?t idle

fzeit i

eit unocc

elle du

tificate of a

Arbeitskr?fteeinsatz

anstalt colleg

er subje

rrichtsf?cher di

ldungslehrgang

g, Kurs

uszubildend

ldung apprenti

Lehrkr?fte t

an cur

apprentic

apprentice

articles of

contract of

ag traini

hrwerkst?tte appr

Lehrwerkst?tte

tigke

gkeit f

itarbeit tempo

Zeitarbeit t

arbeitsunternehmen tem

nn oder Verlust br

nn oder Verlust th

der Schule sch

der Schule sch

?ngig perfor

?ngig perfor

gige Lohnform

form, Leistungslohn per

ng balancing of t

htigt sein qua

anspruchsberechtigt

anspruchsberechtigt

rtung perform

zieher von Leistungen

mpf?nger von Leistung

Leistungsbezieher pe

istungsbezieher person

hig, tüchti

it, Wirtschaftli

chaft achievemen

llschaft perf

rad perfor

kurve out

ohn paymen

zahlung nach Leis

vereinbarung

ntiert achiev

ntiert perfor

Gesellschaft achiev

nzip perform

zip principle

?mie incent

est achiev

test effi

est perfor

tzungen erfüllen

it time of

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zulage me

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legation head

oduktion prod

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Richtlinie

hmens, Gesch?ftsfüh

ntrolle manage

nischer Gesch?ft

sschuss st

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e learni

e traini

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d hundred per

kord straig

rd straight p

d straight pro

reis li

, Literaturüberbli

n w

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Tarifabkommen

fabkommen, Tarifve

ung wages

payroll

fall lo

all loss

compensatory

eg pay

Lohnzette

ift wa

ck wage

uck wa

?nger wa

ntr?glich r

, Lohnsteige

steigerung, Lohnzu

nsteigerung, Lohn

nkommensersatzrate

ng job orde

erung wa

wage paym

sten indirec

chulnote, Die

verfahren g

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rolle wa

ten wag

oduktionseinheit

lation wage-p

Lohnkostensubventi

s, Lohnkostensubv

inien pay

nien wage

ste pa

Gehaltsli

ohnzurückhaltun

, Lohnh?he

tik wage

nde wa

tz rat

tz wag

ohneinteilun

nne wag

Lohnstreuung

g, Lohnerh?hu

pp wage

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Lohnkoste

rif wa

enze minimu

rgrenze

, Lohngef?lle wa

rung industr

barung wag

Tarifvereinbarun

lungen wage

Tarifvertrag

hu? advan

ttel p

Lohnzuwachs

chs wage

lich

eit langem besch?

eitslosigkeit hard

g, L?ngsschnittanalys

untersuchung

untersuchung

Ger?us

sten, P

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r Charge, Gr??e de

n releas

mutzung ai

euer lu

egung relea

Dreieck ma

reieck unea

Viereck ma

ng re

omie macr

omisch ma

Motivierung manag

ielvorgaben manage

eitskr?ften l

eitskr?ften s

eitspl?tzen s

Knapph

Knapphei

ppheit, Bed

f shortage

haft d

haft economy

chaft

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g overall la

n, bezei

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hen market

r??e des Mark

fte mark

eis mar

chaft mark

ine m

bearbeitbar

gefertigt m

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gige Arbeit ma

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ordnung mac

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g, Betriebsausstatt

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iener, Telef

atz employmen

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aufzeit ma

aufzeit ru

ummer mach

stunde ma

ndensatz mac

nzeit ma

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losigkeit mas

ssungen mas

igung bulk

igung mass

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, Massenfertigun

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ekarte material

dung fatigue

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stensatz materia

rolle materi

beschein mater

sport materi

rm?genswerte

?nahme

ppelle mo

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g der Besch?ftigung e

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ie Einsch?tzu

e Einsch?tzung

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Arbeitsgang

an m

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igung, Schwarzar

Majorit?

n additio

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mfrage op

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meister, Vora

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mie quant

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e Leistung

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nkt br

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Arbeit wor

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de Industrie meta

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chuss proce

Untersuchung met

, Miet

rei r

uss rent

huss ren

ss (Br.) r

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er, Stoppuhr m

ronik micr

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, Minorit?

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Leistung los

es Fabrikat

lter min

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, Bestzeit

lohn minimu

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en, Missbr

, ?rgerni

r übersetzun

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iter co

n Schlüsselst

r, Mitarbeiter

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rkung, Mitbestimmung

g, Partnersch

ied m

staat mem

ilienangeh?rige

ause lun

ause mid

echtsmitt

igkeit la

ualit?t me

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Teilnahme

schaften mob

rhalten mobi

ll m

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z monthly b

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tur mon

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agestra?e, Flie?b

tz rate o

gkeit assem

ter in der Mon

arit?t multi

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ahren observati

rfahren ratio

rfahren snap-

nternehmen multin

kator mu

chprobe, Au

sgeld matern

tsgeld mate

tsurlaub ma

z maternity

beitsvers?umn

lei

s effo

ng, Vorstellungsg

verdrossen

nweisungen gefert

fertigt mad

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zulage nigh

am Markt m

Arbeitskr?fte

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flation dem

kurve dem

Arbeitskr?ften dem

ch Arbeitskr?ften

derung shif

t, bedarfsorientie

Rückgang der Nach

Anti-Inflationspoli

schiebung sh

ung, Nachfragever?

ch Arbeitskr?ften ex

ftliches Wachstum sus

ation post

rüfen

fung ch

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it night

beit ni

enst ni

Behinderun

einflussen af

icht nig

g payment

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icher f

it?t nat

taatsangeh?rigk

Sachleistung

chaften natu

chaftler nat

rbeitslosigkeit natur

Zunahme nat

er Abgang

Abgang nat

uss telepho

n, Nebeneinn

ng, Nebent?tigke

minor fiel

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nst inciden

ung secon

kung sid

fszeit auxilia

r num

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ogehalt, Nettov

ehalt, Nettoverdi

tz

ungen fresh

Nettoinvestiti

Neueintritt

endbar un

tsf?hig unf

res Arbeitselement

nicht verrechnete

sm??ig non-

besteh

?ftigte Arbeitskr?fte

?ftigte Arbeitskr?fte

?ltlich u

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organisierter Arbeite

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r Unfall nonf

er Unfall unavo

en, einkommenssc

g, Ansiedlun

etrieb, Unterneh

reiheit freedom

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schwindigke

L?hne l

Qualit?t

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r Preis

er Rang

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bezieher lo

bezieher lo

nland low-

ieren

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enennen, aufs

amm no

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sgeschwindigke

hwindigkeit

Zeit nor

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tz stand

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einen Arbeits

einen Arbeits

einen Arbeits

iv nor

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nder nee

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en u

ützlichke

eil, Unterst

use-of-poten

tion utili

zeit controll

uptzeit ru

chkeit

enze c

eh?rde supreme

, Ziel o

it?t obj

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en, Staatsausgaben

ben, Staatsausgab

Bauarbeiten

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rperschaft pub

tandsarbeiten pu

orgungsunternehm

rwaltung publi

Auftrag pub

diensteter gove

r Dienst pu

ktor, Staatssek

undheitswesen pu

nternehmen pub

ernehmen public-

sch eco

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ich

Arbeitsamt

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zeit ope

gie e

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g without

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gabe no

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e Angabe n

hne Stimmrecht

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eute old

er, ?ltere Arbeits

rn a

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en, w?

Optimum

Gr??e opt

enge optim

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tsch?tzung optimi

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bend, geord

inrichtung, Ord

splan organi

sschema orga

ieren o

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loca

eilung locality

if loca

er Gewerkscha

hlag loc

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tel pac

Stapelbre

Ware palle

Dokume

Bürokratismus

eiten, Abl?ufe p

ei p

Teilhab

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ln co

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nte, Ruhege

ges Alter pe

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gkeit, Doppelverdien

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ilung person

üro perso

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satz employ

nsparung s

ung personne

ersonalreduzierung

, Personalreduz

Personalreduzieru

ersonalknappheit

rsonalknappheit sh

ersonalknappheit

Personalknapphei

nung person

litik pers

rat staf

ng, Personalabbau

erung, Personal

ung, Personalabba

, Belegschaftsversa

ilem Arbeitsverh?lt

eitzugabe per

tzugabe persona

itsbewertung

he Zeit pess

tsch?tzung pessimi

cht

herung compul

, Zwangsversicherun

e, To

se

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legen, Plan,

nung planned c

e establi

ng pl

lytiker pla

haft plann

mitteln von Arb

Arbeitern plac

g, Vermitt

hschule teacher

verknappung poli

dverknappung ti

sch?ftigung policy

pen Geldes polic

ppen Geldes tig

idungstr?ger, Poli

wegung positi

de Handlung aff

nal?konomie po

rbeitskr?fte

aktischer Arz

dung, berufliche

rung, Praxis pra

rache pri

barung über Festpreise

serh?hung, Preisst

ndex gross nationa

r Nachfrage price e

ng, Preisbindu

schaft pric

dex pri

nismus pri

veau pr

gang pric

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, Preiserh?hung

op pric

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kgang der Preis

achung pri

Primarausbildung

schaftssektor

l, Auswahlprinzip

n Koexistenz principle

Grundsatz

rad degree

itungsschule pr

Privatwirtschaf

m, Privatunternehme

recht, Sonder

pf per

opf p

kommen per c

isch pro

eit pr

probatio

rigkeit, Frages

send prob

ntiert prob

Erzeugn

zierung product

ation produc

, Ausbring

Aussto?, Ert

ablauf prod

Ausfall an Produktio

estaltung produc

hterung facilitat

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nktion produc

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kurve produ

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tte, Sortiment

pr?mie prod

rfahren metho

Herstellungsablauf

zeit time o

Arbeit prod

igkeiten produ

vit?t pr

rbeit, Effektivit?t

t, Rentabili

, Produktivit?tszuna

wachstum produ

zunahme produc

ement produc

klus prod

n, herstel

ssch?tzung, Vor

a?nahme, Sy

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terweisung progr

gement progr

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istungslohn ste

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nus, Gutsc

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chnungsboge

lohn piece ra

Pr?mienzahlun

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nsystem bo

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ienstzettel

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lsteuer pro

en, vorste

nismus pr

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uchen, kontrol

ste ch

kliste, Aufnahm

nkt ch

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s, Vertragspunkt ar

sverfahren poi

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, Bef?higung

eine Stelle qua

, qualifizierte Hil

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pr?mie qu

sverfahren p

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Wiedereinglieder

, Umfa

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erung r

r, Luftbefeuc

nsparung von Raum

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Effektivlo

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trum comp

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Kontenauszug ab

leg, Gutsch

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ldung right

Streik rig

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platz, Arbeitspla

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ge questi

ieren

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en Ausbildung vocati

hen Bildung vocatio

ren, Ref

??ig r

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, ungew?hnl

ung go

Gebiet

umlich begre

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litik regi

strieren, aufz

beitslose regis

itssuchende regis

ion reg

Steuer re

, einstellb

wieder einglie

stand, Verm?ge

, Griffbereich reach

reihe, Zahle

tungszeit net

ten trav

ttung compensati

eintr?glic

alyse analysis

er, Ruhestandsgre

ter, Ruhestandsg

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herung pensi

retire

Penion?r

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arbeit re

rzeit re

ieren

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ve re

rung reser

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rem

ub resid

g payment

t balan

noccupied

eerlaufzeit

ern, bewahre

njunkturrückg

dsgericht, Schli

beurtei

Regulierung, Be

t refere

zugspunkt poi

h?tzung ri

pital ri

ital vent

Risiko, G

e basic

e crude

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llen natura

ion r

inzip rotat

rbeit ro

hnung routin

Aufru

Ruhepause,

ente (US), Pension

Pension ol

te, Pension ret

?nger (US), Ren

, Bezieher von Ruheg

nger, Rentner re

Pensionierungsalt

Pensionierungsa

it res

e, Unt?tig

ewerb cut-thro

ng rou

ang d

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plung f

e reser

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uf ca

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Lohn, Lohnnach

igkeit ba

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flechtung ba

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richtezeit ma

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Realkapital

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verfahren seasonal

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kungen seaso

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ei Verschmut

beitspl?tzen emp

Arbeitspl?tz

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tschaft hid

tschaft inf

schaft invis

tschaft par

tschaft sha

tschaft twi

schaft under

t (Br.)

Zettel

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rbeit sh

rbeiten in Schic

arbeite

hsel chang

hsel shift

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(US), Aufgeber,

bezahlt

bezahlt

bezahlt p

beit leisten

Qualit?t p

r Stapel

Qualit?t bo

Inflation cre

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, Vermittl

ung conc

ung reco

gespr?che me

zumachen

, zumache

ach, Spi

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ifikation key

tellung ke

chnologie k

w?hrung k

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schnellstm?gli

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tige Arbeitskr?fte (

Sch?tzun

nauigkeit der Sch?tzu

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scharbeit

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itt

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acher pa

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her early s

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hulentlassungszeugnis s

nger scho

Schulentlassene

ulpflichtiges A

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ch school

n Bildungsweges se

en school

n (US) sch

sausbildung off-

ng, Schulleistung

en, Schulleistungen

hr scho

e, Schüle

nd scho

d, Schül

der scho

se grade

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n, Schüleri

lnot

t compulsor

es Alter compu

orm scho

ung t

Unterweisu

z pro

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l protect

ung flu

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t clandestin

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verbotene Arb

iter clande

eiter illi

t, Schwarzmark

tung breakeve

g level at which

tung threshol

Vorbehaltslohn

beiten to

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dert severe

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ter severely d

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gter seriously

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ig, sch

t einer Arbe

he Arbeit c

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nitt, Zweig,

lit?t inter-in

tslosigkeit sect

flation bottle

nflation sect

Sekundarschulwesen

hule (US)

iterführende Schul

itsmarkt second

schaftssektor s

egte Sparsam

ungsverfahren

im Inland herge

nteil im Arbeitszyklus

r Arbeitszyklus eff

ter Arbeitszyklus

e self-empl

er self-emp

ternehmer indepe

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altung sel

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, Trimes

gung serial

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en, gleich ble

d wiederhol

ellung n?hern nea

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us wiederholendes E

s neigend bac

sprechend

es Arbeitselement

her

m Arbeitspla

Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

eitspl?tze vor Ent

pl?tze vor Entlassung

Arbeitsplatze

beitsplatzes secu

r Arbeitsunf?

faktor fact

r Einkommen

erung, sichern, a

lage sig

n, Plombe, ver

ik sit-d

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ldung speci

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tung specia

lage spe

falt

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ung sa

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social wel

) social servi

beit wel

beiter s

eiter soc

kunft socia

rkunft soc

zwischen den Schic

leistungen fr

, soziale Sicherh

, Sozialschutz

ungsbau subsi

ngsbau (Br.) c

sorge soc

gebung socia

mm, Sozialprogram

tützung (Br.) sup

vergesellscha

Vergesellschaftu

smus so

sten soc

ngen employe

Tarifpartner

ukt nation

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tion welf

cherung soc

rung (Br.) Nat

Sozialversicherungss

sbeitrag social se

tr?ge (Br.) National

sfonds (Br.) Natio

sleistungen social

ngssystem social

ngssystem social

schaften soc

schaftler so

eitungssp

arnis, Einsp

ion savin

g propensi

rtschaften

chaftlich, bil

umfangr

ligung expe

ezialkraftto lay of

dung speciali

, Fachkraf

, Fachkr?fte

pr?che top

nlohn

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eiger lat

ng, pl?tzliche

er spa

r stand

ernehmer publ

nlos s

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re ?ffentliche Unte

eitsdienst (Br.) Na

nternehmen pu

rnehmen public-s

ieb public

public-secto

ffentlicher Die

taatsverschuldu

sieren

siert s

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litik stabili

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ng, Magistrat

tion st

steigenden Prei

ierung stan

, Norm, Regel, Ri

ichung stand

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tung standar

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ür eine Bewegung m

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Arbeit s

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lkerungsentwicklun

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hr tim

, Arbeitsstelle, S

Arbeitsplatzan

t, freie Stel

erbung job

ttlung emplo

ng, Arbeitsvermi

Beruf profes

berufliches Ansehen

werbsleben emp

werbsleben lab

chsel chang

Sterbeziff

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el mortal

nlichkeit proba

Sterberate m

chkeit

able continu

eit ste

richtigkeit, Glei

Stabilit?t

teuerliche Anrei

en, Steuerert

teuerlicher Freibe

?hung tax

kl?rung

ung, Steuerentla

g, Steuervergünsti

hterungen ta

i exempt

frei t

schrift t

, Steuerstuf

Steuerbelast

absetzbar t

etzbare Betr?g

bzugsf?hig t

gsf?hige Betr?g

e Belastun

chlass t

tig, zu vers

zu versteuernd su

ges Einkommen

itik fisc

form fis

enkung

kung tax

g, Steuerbeschei

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ht, Steueroa

ht, Steueroa

w?lzung ta

be, Must

nanteil sa

bereich ran

r Erwerbst?tigkeit lab

g, Repr?sentativer

nfehler sa

enumfang

n durch T?tigkeitsa

en für T?tigkeiten

ner Firma clo

ternehmens closure

weigend

kosten cost

ndszeit

dzeit tim

, w?hl

Gelehrsamkei

isch

rbildung perma

dung, Fortbildung

hr sto

edingter Sto

fe p

, ausl?sc

ik w

Arbeitspraktiken unfai

ng, Urabstimmu

ng, Urabstimmu

breche

cher stri

cher (Br.

eld str

htbetroffenen Firmen

Streikposten

streiten

ss s

iste ta

ur str

ter, Ausfallm

itslosigkeit stru

nflation struc

itik struct

e Region struct

es Gebiet struc

trukturver?nderun

austudium postg

austudium (US)

rsten Studie

em akademischem

r, Kursteilnehm

Schülerzahl s

eitrafferfil

pplicant for a pl

applicant for a

uer lengt

Studienzeit du

des Studienfaches ch

ahr acad

htung bran

g, Studienfach

Hauptstudienfach m

hrgang cour

sel, Lehrs

sto? outpu

der Arbeit hourly p

satz ho

dienst hou

ig acciden

n int

g inte

triebsablauf fail

che troubl

cher troub

Akkordarbei

sten un

e bill of

eis pie

is piece

hl piec

eit jo

Zusatzunterricht

effekt substi

nsgüter sub

aatliche Unter

sigkeit searc

; Such

ren search

tsbewertung facto

atzbewertung non-anal

ftr?ge total

Güter supe

treik seco

treik symp

Arbeitsplatzwec

, Diagr

Tisch, Ta

chrift headin

rschrift ta

beit, 1. M

Antragsdatum da

narbeit

ner day

beit da

rbeit

ungsplan dai

ippe da

gssatz daily

icht d

satz dail

hnsatz

satz day-

rdnung

ktion dail

atz da

ienst dai

er cycl

r length

it cyc

length

sion bottom of the

ezession, Tief

f ta

Satz, K

Tarifabschluss

Tarifabschluss

, Lohnvertrag

nverhandlungen

narbeitszeit sta

ohn cl

ohn gr

n negoti

hn offi

hn stan

ich vereinbarter

nsatz gr

nsatz ra

collective ba

Lohnrunde ba

runde collective

ng, Lohnabschlu

ng, Tarifvertra

ng, Tarifvertra

lung collect

auf Betriebsebene

ngen collectiv

collective la

Arbeitsvertrag

kommen, Tarifabschlu

keit, Hand

te Leistung, Istlei

ebrauchte Zei

auchte Zeit, Ist

tung, Istleistung

he Zeit ef

ndenverdienst act

chkeit

tsgrad degr

eugnis certifi

handel

schaft bar

beit t

Gruppenarb

ker te

, fachlic

und Ausstattungen t

aten enginee

tschritte tech

ittel und Ger?tsc

rung, Fehlfunk

nderung tech

derung techno

rtschritt engi

rtschritt tech

tschritt techno

fahrenstechnik,

nsfer transfer

isch tech

itslosigkeit techno

Fortschritte te

Ver?nderung t

Ver?nderung tec

e ?nderung te

?nderung tech

Fortschritt tech

Fortschritt tech

Wachstum growt

tandteil

inzelte

it sub-o

mmer pa

it par

tnehmer part-

itnehmer par

ter, Teilzeitarbei

igter, Teilzeita

r, Teilzeitarbeitskr

ng, Teilzeitarbeit

gung, Teilzeitarb

rricht part-

it telec

kturentwicklung

, Entwicklung,

appoint

er progre

schaftssektor

ersuchsprojekt

ie pilo

hsstudie, Testunte

and, Bod

lage roo

ten stil

bsinhaber work

h?ftsinhaber

ftsinhaber wor

im Geb?ude

echnungsbogen

reich area o

ereich fiel

ich field of b

ericht prog

schreibung j

chreibung job

ewertung jo

sinhalt j

, Arbeitsplatzpr

Rotation der T?ti

er revolut

tra?e tra

Teilen compo

hr, Verkehrswirt

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